Un·e chargé·e handicap

Missions

• Suivi des demandes d’inscription colos en intégration pour les enfants porteurs
  de handicap :

- Contacte toutes les familles ayant signalé que leur enfant a des besoins
particuliers
- Prend en charge de manière personnalisée les demandes d’inscription des
enfants, en lien avec les familles
- Etudie les besoins spécifiques de chaque enfant et oriente la famille
- Valide avec le prestataire l’inscription de l’enfant, avec ou sans animateur
supplémentaire
- Assure le lien entre les familles, l’AGOSPAP et les prestataires
- Rédige un rapport sur le déroulé de la colo en lien avec le prestataire et la
famille pour préparer un éventuel nouveau départ.
- Est source de proposition sur l’évolution des marchés pour une meilleure
prise en compte du handicap
- Elabore les éléments de suivi interne en lien avec les différents services
- Assure le suivi et la facturation des frais médicaux et de rapatriement pour
tous les enfants

• Développe des partenariats avec des prestataires spécialisés pour l’accueil des
  enfants porteur de handicap :

- Suit et réactive le partenariat en cours avec l’UFCV pour l’accueil des enfants
en colos spécialisées
- Prospecte, développe et entretient un nouveau réseau de partenaires
- Assure le suivi régulier des inscriptions en séjours spécialisés et des relations
avec les partenaires

• Travaille sur un projet d’élargissement de l’offre vacances et loisirs permettant
  de mieux prendre en compte les besoins des familles confrontées au handicap :

- Développe les partenariats avec les organismes spécialisés ou de voyages
dans le cadre de l’offre Bon plans
- Propose les évolutions nécessaires pour une meilleure prise en compte du
handicap dans le cadre des marchés « Vacances »

• Participe aux astreintes colos et départ/retour.

• Vient en renfort de l’équipe réservation en cas de besoin pour l’accueil, les resa
  vacances ou colos.

Le poste est amené à évoluer selon les besoins de l’association et les compétences du
candidat.

• Conditions

- CDI, 2 800 à 3 000 € brut mensuel sur la base de 13 mois
- 37h/semaine, 7 jours de congés supplémentaires + RTT
- Poste basé à Paris 19e

• Avantages RH

- 2 jours de Télétravail hebdomadaires après 6 mois d’ancienneté
- Restaurant interentreprise
- Billetterie à tarifs réduits pour activités culturelles (cinéma, spectacles, musées,
Parcs…)
- Accès à des offres vacances et séjours à tarifs avantageux, y compris en famille.
- Réductions jusqu’à plusieurs centaines d’euros sur des séjours vacances via des
Partenaires.
- Aide à l’accès à des colonies de vacances et à des événements festifs (ex. arbre de
Noël).
- Remboursement des titres de transport
- Forfait mutuelle santé partiellement pris en charge.
- 7 jours de congés supplémentaires + RTT

Profil

– BAC+3 minimum dans le secteur social, medico-social ou éducatif avec expérience dans le domaine du handicap.
– Une expérience d’animateur·ice de colos serait un plus
– Excellent relationnel, bonne écoute et bon sens de l’empathie
– Bonne connaissance des logiciels de gestion + pack office permettant une appropriation rapide des outils de l’Agospap et une bonne autonomie au quotidien
– Rigueur et capacité à prioriser, capacité à convaincre, à développer et à entretenir un réseau, curiosité et créativité, réactivité, capacités d’analyse et de synthèse

Pour exercer ses missions, l’association est composée de 45 salariés.
L’Agospap mène plusieurs actions dans le champ du handicap, principalement en direction des enfants de ses bénéficiaires, en versant des prestations et en les accueillant dans ses
colonies de vacances.
À la suite d’un départ en retraite l’Agospap souhaite renforcer et développer son action à destination de ses bénéficiaires confrontés au handicap