Responsable du service « Centre de vacances – Patrimoine »

Missions

Organisation et valorisation de la filière patrimoine social immobilier, constitué de trois centres de vacances de l’Etat, tout en limitant son impact environnemental

  • Suivi technique et financier du programme d’entretien courant des centres en lien avec les directeurs de centres et gestion de l’activité des agents techniques d’entretien (enveloppe annuelle : 425 K€)
  • Elaboration du programme pluriannuel d’investissement de gros entretien des centres (budget annuel : 250 K€)
  • Suivi et participation aux commissions départementales de sécurité
  • Etablissement de cahiers des charges des travaux à réaliser, rédaction des consultations des entreprises et notes de synthèse, et suivi des travaux
  • Transition écologique et énergétique des centres
  • Dossiers de demandes d’aides et subventions publiques (plans de relance et résilience gouvernementaux, fonds du tourisme durable, différentes collectivités publiques)
  • Garant du respect des obligations réglementaires des centres accueillant des mineurs : hygiène et sécurité, réglementation ERP, contrôles et suivis réglementaires obligatoires, etc.
  • Réalisation d’un inventaire des centres avec l’aide des directeurs et agents techniques
  • Réalisation de fiches transversales ou spécifiques pour faciliter le pilotage des centres
  • Porteur du projet d’acquisition d’un centre en bien propre (propriété du CGCV)
  • Valorisation des centres en favorisant tous types d’accueil (en lien avec les directeurs)
  • Gestion des sinistres et dommages en lien avec la MAIF
  • Coordination des directeurs de centres
  • Gestion des différents matériels
  • Elaboration de dossiers ou documents stratégiques
  • Direction et gestion des personnels placés sous son autorité (3 agents techniques d’entretien)
  • Suivi des trois appartements de Courbevoie (biens propres du CGCV) : copropriété, AG, charges, etc.

Profil

Sous l’autorité directe du Président – Directeur du CGCV

Respect des orientations du conseil d’administration de l’association

Savoirs :

  • Véritable pilote de l’organisation et la valorisation du patrimoine, le/la responsable du service doit s’appuyer impérativement sur un parcours technique supérieur (Bac + 2 à minima), posséder une expérience minimum sur un poste similaire et disposer de connaissances en bâtiment, maîtrise d’oeuvre et sur la réglementation des ERP
  • Grande autonomie dans la gestion quotidienne de votre activité et savoir anticiper les situations à risque
  • Aptitude forte à l’encadrement et au management
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Capacité relationnelle et de communication avec les partenaires institutionnels
  • Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Grande disponibilité (variations saisonnières)
  • Confidentialité, loyauté et réactivité

Conditions :

  • Permis B
  • Déplacements réguliers dans les centres
  • Cadre – Groupe G – Coefficient 375 – Emploi : Responsable de service
  • Salaire net : 2 200 € (si expérience 3 ans minimum)
  • Déplacements au sein des centres situés dans les départements 45 – 67 – 85, au siège à La Défense (92) et télétravail
  • Parcours technique : BTS/BUT/Licence Pro
  • Diplôme de l’animation volontaire BAFD/BAFA serait un plus

 

Stéphane SUTEAU, Président – Directeur du CGCV stephane.suteau@wanadoo.fr Envoi d’un CV + lettre de motivations

Informations

Type de contrat : CDD temps plein de 12 mois, transformable en CDI
Date de parution : 24/05/2022

Formulaire de candidature

(Nécessaire)
(Nécessaire)
Taille max. des fichiers : 300 MB.
Taille max. des fichiers : 300 MB.