Responsable du service « Centre de vacances – Patrimoine »

Missions

Organisation et valorisation de la filière patrimoine social immobilier, constitué de trois centres de vacances de l’Etat, tout en limitant son impact environnemental

• Suivi technique et financier du programme d’entretien courant des centres en lien avec les directeurs de centres et gestion de l’activité des agents techniques d’entretien (enveloppe annuelle : 425 K€)
• Elaboration du programme pluriannuel d’investissement de gros entretien des centres (budget annuel : 250 K€)
• Suivi et participation aux commissions départementales de sécurité
• Etablissement de cahiers des charges des travaux à réaliser, rédaction des consultations des entreprises et notes de synthèse, et suivi des travaux
• Transition écologique et énergétique des centres
• Dossiers de demandes d’aides et subventions publiques (plans de relance et résilience gouvernementaux, fonds du tourisme durable, différentes collectivités publiques)
• Garant du respect des obligations réglementaires des centres accueillant des mineurs : hygiène et sécurité, réglementation ERP, contrôles et suivis réglementaires obligatoires, etc.
• Réalisation d’un inventaire des centres avec l’aide des directeurs et agents techniques
• Réalisation de fiches transversales ou spécifiques pour faciliter le pilotage des centres
• Porteur du projet d’acquisition d’un centre en bien propre (propriété du CGCV)
• Valorisation des centres en favorisant tous types d’accueil (en lien avec les directeurs)
• Gestion des sinistres et dommages en lien avec la MAIF
• Coordination des directeurs de centres
• Gestion des différents matériels
• Elaboration de dossiers ou documents stratégiques
• Direction et gestion des personnels placés sous son autorité (3 agents techniques d’entretien)
• Suivi des trois appartements de Courbevoie (biens propres du CGCV) : copropriété, AG, charges, etc.

Profil

Sous l’autorité directe du Président – Directeur du CGCV

Respect des orientations du conseil d’administration de l’association

Savoirs :

• Véritable pilote de l’organisation et la valorisation du patrimoine, le/la responsable du service doit s’appuyer impérativement sur un parcours technique supérieur (Bac + 2 à minima), posséder une expérience minimum sur un poste similaire et disposer de connaissances en bâtiment, maîtrise d’oeuvre et sur la réglementation des ERP
• Grande autonomie dans la gestion quotidienne de votre activité et savoir anticiper les situations à risque
• Aptitude forte à l’encadrement et au management
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité relationnelle et de communication avec les partenaires institutionnels
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports, des règles d’hygiène et de sécurité
• Grande disponibilité (variations saisonnières)
• Confidentialité, loyauté et réactivité

Conditions :

• Permis B
• Déplacements réguliers dans les centres
• Cadre – Groupe G – Coefficient 375 – Emploi : Responsable de service
• Salaire net : 2 200 € (si expérience 3 ans minimum)
• Déplacements au sein des centres situés dans les départements 45 – 67 – 85, au siège à La Défense (92) et télétravail
• Parcours technique : BTS/BUT/Licence Pro
• Diplôme de l’animation volontaire BAFD/BAFA serait un plus

Stéphane SUTEAU, Président – Directeur du CGCV stephane.suteau@wanadoo.fr Envoi d’un CV + lettre de motivations